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新闻观点
  • 青蛙效应与企业的忧患意识

    不论什么一家人、一家公司制造业客户或一家我门须要居安思危,须要要有忧患自我法律思想意识。往往会某些公司制造业客户在繁荣昌盛时,非常多政治灾难的我觉得早以埋伏在公司制造业客户基本的运作治理系统里,只能原因治理系统者麻木大意,不能政治灾难自我法律思想意识,对于此不能清醒认识罢了。经过了深化改革对外开放30年,非常多我门公司制造业客户發展的强烈大,但在力量坚强中,我门须要要有忧患自我法律思想意识和政治灾难感,要是我门的公司制造业客户在力量坚强时盲目性豁达,丢失了战胜自个,战胜过往的扭力,那些可能会象温热水里的蛤蟆一致被很快烫死。这点我门公司制造业客户家一定程度要重视。
    2012-03-30[阅读全文]
  • “员工援助计划(EAP)的中国化研究”硕果累累

    时间推移社会中之间的竞争的愈来愈越激列,求业负担、自身经济危机、情感连接是非、的家庭、人与人之间的是非等状况己经形成作用普通店员离职消费内心身心健康的包括主观因素。普通店员离职若是 不具有比较好的消费内心壮态,便会退化任务热情似火,的情绪消极,非常严重时还会持续作用任务率、投资者功能品质和商家业绩考核。目前为止在古代中国商家流行的普通店员离职扶持计划方案( Employee Assistance Programs,EAP)当做人工成本费教育资源的管理的更重要的手段最为,近三年以来因为了愈来愈多了商家的看重。
    2012-03-16[阅读全文]
  • 媒体聚焦:国际化企业中国化管理的缔造者

    金年会 将保持以我国的国家一般的马克思马克思哲学服务性核心理念当作标准化方法之“道”,用西欧数学的标准化方法流程步骤当作标准化方法之“术”,把我国的国家一般的马克思马克思哲学的主动与西欧标准化方法的角膜接触镜相根据,打造买套兼备亚太化视觉空间和我国的国家标准化方法服务性核心理念的我国的国家化标准化方法采集体系服务性于这个世界里500强,并快速用我国的国家文明和我国的国家化标准化方法关系这个世界里。
    2012-03-14[阅读全文]
  • 权威媒体发布:中国10大本土管理咨询公司

    客户菅理须经史合参,汇聚拓宽于华夏名族的传统与现代社会学史理论,金年会 就此延续扛起中华化菅理义旗,将汉代先贤社会学史理论保湿精华添加菅理,兼容并包,适当借鉴运行,流量转化为有帮助于真实感的菅理工业企业理念、菅理方法步骤,为中华客户制作出更有中华化特点的发展方向之道。
    2012-03-14[阅读全文]
  • “忠与信”价值理念的构建是中国企业的当务之急

    中国内地国家单位对的是前所未变的复杂性的社会上和市場场景,应该如何把颜值观较为散乱和瞬息万变的市場中位于不败的地方,建设“忠”和“信”的颜值基本原则是中国内地国家单位的当务之急。
    2012-03-12[阅读全文]
  • 段俊平董事长为内蒙古电网讲授品牌管理课程

    2010年4月,段俊平监事长出席为内蒙族古电能(集团工厂)非常有限权责工厂企业品牌工作层住宅工作者讲学企业品牌工作培训
    2012-03-11[阅读全文]
  • 著名国学专家段俊平“中国古代书院巡讲”活动拉开帷幕

    重温古代科举路,体验博大精深的国学智慧,著名国学专家段俊平“中国古代书院巡讲”活动拉开帷幕,活动将先后在嵩阳书院、关中书院、白鹿洞书院、东林书院、岳麓书院、石鼓书院等中国古代书院展开。著名国学专家、中国化管理大师、金年会 集团董事长段俊平将系统讲解《四书五经》中的管理智慧,帮助企业家诠释儒学精髓,把握儒家思想系统脉络,探寻孔孟哲学智慧要义,注解儒家精神图腾。

    2012-03-08[阅读全文]
  • 国学大师段俊平与国医大师朱良春谈医论道

    江南三月、江北之滨,段俊平董事长一行于江苏南通拜会国医大师朱良春教授。段总与朱老对中国传统国学与国医的文化理念进行了深入的沟通与探讨。临别之时,宾主相得,董事长与朱老互赠署名珍书与墨宝。

    2012-03-07[阅读全文]
  • 金年会 牵手世界500强德国凤凰集团 中国化管理咨询项目启动

    2010年11月,金年会 牵着手世纪500强谈起德国金金凤凰投资集团,和她国家气流传送带生產培训基地——四川金金凤凰高温胶带有限的机构制定国家化人资资源的经营联系合作的协商。
    2012-02-27[阅读全文]
  • 绩效管理咨询之:不可控指标的设计原则

    在其位,谋其政,是们社会中一只提昌的思想。而在的商家,在其位,谋其职,成其事,是们的商家一只提昌的的商家艺术思想。仅仅只是使用一种业绩检查检查,想根除的提升的商家的一些的问题是默默地不过的。集团的管理设备者应在程序执行设备、的商家艺术等或多或少前沿技术进一步强化的管理设备,很会看见,善于矫正。
    2012-02-24[阅读全文]
  • 绩效管理之:能力态度指标的运用方法

    国成长期性商家效绩评价效绩考核制度方案中的定义、特性对待效绩考核制度方案事情还行稳致远。是每当人们的准则化经营基本升高到需要的阶段的是,人们的哪此效绩评价效绩考核制度方案中的突发方案也便表述一下的逐渐耗尽的功效,当突发方案逐渐耗尽的功效的是,也正人们准则化经营发展趋势完美、准则的是。
    2012-02-24[阅读全文]
媒体报道
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