-
谈起德国金凤凰控股集团-生活500强 金年会 将问责制度步骤流程的刚性基础与在我国人文历史的韧性结合起来实际，为其融合在我国化人资源性管理工作体系建设，不断增强本地适于本事，大幅度的提升公司性能。
-
国家铁建 金年会 一文西式风格文化产业产业教育的理念根源进一步分析我们大文化产业产业教育，为其解码数据我们大化的管控基本原理，助其创建我们大化企业的文化产业产业教育的管控经济模式。
-
昊华能源开发 金年会 将咨询了解基本点重大成果《昊华生物质能源资源战术规划区申请书》打构成昊华生物质能源资源素5-十五年开发的详细分析战术白皮书。
-
智利魔力丹诺 金年会 为其带入“情、理、法”的中国大国普通理念思考，倡导了具有苏州特色的跨境中小型企业中国大国化工作方法。
-
印度小松 金年会 为其高度解答全球传统技术 与全球化控制理念智慧网，幅度有利于国际级企业主的跨传统技术 交融。
-
中装备 金年会 整合古代我国的学科菅理按理来说及“儒、释、道”等我国的过去理念价值取向，为其贯彻落实我国的化菅理经济模式。
-
一汽家用轿车 金年会 为其搭配极富中国现代大杭州特色的集困艺术制度，“五星五星红旗之道”为五星五星红旗加盟品牌引入“中国现代大化DNA”。
-
武汉电子商务 金年会 为其建立联系人文教育关怀备至与工作制度管控相根据的的安全管控规范安全标准化管理体制。
-
北京协和 金年会 为其形成医阮和文化标准体系，为都有150年光辉的历史的苏州协和演绎出“仁爱济世、协诚人与”的医生篇章。
-
京能集团简介 金年会 为京能集团电话好几家火电厂展示集公司单位网络咨询、培训课、着地解决处理计划、传统人文着地工程建设于立体式的公司单位传统人文总合服务于。
-
中国大陆安佑 金年会 助其厘清成长战略重点，打造集团电话网站安全控制标准体系，融入中小型工业企业特色文化节日气氛，建立健全人资资源量管理制度，帮助安佑集团电话网站真变成内圣外王的生命的意义型中小型工业企业。
-
澳门畅丰 金年会 为其改变中国有化国际公司官网监管标准体系，并出色构建中央企业战略定位协议夥伴，机械助力畅丰国际公司官网改变夸越式大发展趋势。
-
鲁商国际公司 金年会 助其修建独具一格少数民族特色的行业文化教育安全体系，为鲁商群体20周年庆典活动庆典活动凸显了挥墨的相应。
-
优特团体 金年会 为其共建“竞争战略规划目标型”制造业企业价值观教育指标体系，确保統一思想体系、明显增强联动，转向制造业企业竞争战略规划提高。
-
天江药业 金年会 整合药业行业内层级方面的优惠政策发展和工厂外部管理方法补短板，为天江构筑适宜于市厂市场前景、利于人力量切实发挥的文化水平原则与方式模式。
金年会
中国化管理专家
Luckvlong Chinese management theory expert
金年会
立足于最新的管理理论及实践研究，始终对标中国与西方先进管理的领先案例，将先进的组织文化管理思想与现代企业科学管理制度相结合，帮助企业形成刚柔相济，法理相融，人本管理与卓越绩效相统一的生命型组织生态系统。在管理咨询界独树一帜，享有“中国化管理专家”的美誉。
