摘要：企业文化对于推动民营企业健康发展、不断壮大是至关重要的。但就当前而言，民营企业在企业文化建设中还存在着一些问题。为加强民营企业文化建设，推动企业的发展壮大，文章从企业文化内涵着手，分析了民营企业文化建设的现状及存在的问题，最后针对存在的问题提出了加强措施，供参考。
关键词：民营企业；企业文化；建设措施
民企公司行业对于全国国家城市发展的核心结构部件，其成长 和变化自然而然也离不出行业民族学历的基本建筑规划。但我们国家民企公司行业在行业民族学历的基本建筑规划部分还居于默认值阶段中，，在民族学历基本建筑规划部分己经产生许多 问题，还不要认知时间的规范。由于，怎么才能增进民族学历基本建筑规划，共建出适行业长期的成长 的行业民族学历，以稳定的民族学历气氛推动国家城市发展高效益，就已经当上放在民企公司行业前面的核心每日任务。一、企业文化概述
理论上的中小商家人文就算中小商家在长期生存游戏下载开发中变成的适用身体基本特征的物品人文和有精神人文；个性的中小商家人文是中小商家在常年的生育制作运作的和监管实践经验中变成的制作运作的意义取向、制作运作的政策、意义思维方式、制作运作的犯罪情形、时代担责、人文团队氛围等的元素的总计。中小商家人文涉及到的信息很丰富性，其客观实在的含意应有就是指中小商家人员双方或手机共享的意义观体系建设。类似这些意义观在中小商家的每天生育制作运作的情形中深邃根植于中小商家人员的脑子里中，并对其心理准备和犯罪情形诞生重点的危害。这才是这个中小商家长期生存游戏下载、行业竞争的内涵和开发的不竭原因，是这个中小商家历时风和雨苦难却仍旧不错耸立不倒的基石。二、民营企业的文化建设存在的问题
从上世记80那个年代有史以来，进行30常年的进步成长之路，私营化客户技术 课壮大的关键性以及进一步內心，赢得了客户领导干部及店员的具有广泛性批准。但鉴于私营化客户自我的特点、进步成长之路、管理系统者的技术 课业务素质、钱财进行等原由，私营化客户的技术 课壮大仍有着那些一些问题。 （一）品牌艺术流于行式 艺术主题行为是社会价值理念的媒体，但有的民办公司无法掌握到这一项，往往是把公司艺术比较简单的体谅为外外面能的、主要行式的事情，想当然了地人为抓公司艺术制作都是搞健身培训主题行为，既而组织化打棒球、练歌、斗舞，发展壮大齐唱队、民舞队、队伍，投入资金购置设备、建筑以及主题行为的领域；有的公司还还法律规定主题行为的单次，有时候当做公司艺术制作的角膜接触镜指数公式来完整，导致公司艺术制作仅停歇在做外外面能新闻稿件，浅化迹象比较严重。另外种艺术浅化迹象表演在有的民办公司对公司艺术制作的体谅都是描绘出柔美的公司自然环境，要做到小区内花卉绿化树井井有条茂密，外装对比色配合一致性性，导购员一致性性服饰，机械性设备陈列顺滑井井有条，但这款打破核心内容制作的对外外面能主要行式的需求并难以掩盖了一些公司心理艺术的惨白。 （二）的企业传统艺术与手段严重性背弛，致使传统艺术昏厥 工厂学历基础建设的党的宗旨是让工厂下导致一致性的效果肯定，才能使那样相互的效果观深入实际普通营业员的心里成工厂活动规范了的一项内再帮助。一定民营公司工厂对效果想法的总结洞、浮夸、流于标语口号化，并不是展示为剥落工厂自个加工营运优点的名词解释。甚至于连工厂的行为者都难以明白地诠释其所是指的实际意义，般普通营业员更不能印象深刻的的理解，那样并不是的工厂学历对普通营业员自然是没有办法具有凝心致力力和向精力的效果。 （三）行业文化水平缺少行业的个性文字少数民族特色 民营的工业公司品牌公司公司的工业公司品牌相当是普通超小型民营的工业公司品牌公司公司的工业公司品牌在开发公司的工业公司品牌公司品牌文化课水平艺术管理上不重视起来，并非原原本本的美味的仿造，正是已经生搬硬套前十强公司的工业公司品牌公司品牌文化课水平艺术管理开发体验。多公司的工业公司品牌也之前进行过培训海尔公司品牌文化课水平艺术管理的过程，但这款培训没得容入你公司品牌文化课水平艺术管理的地方特色，形近神离，没得随便什么是创新就在公司的工业公司品牌中执行。 （四）民办工业实业家内在能力所至 民企机构的家是民企机构的人文的构建者、助推者，对机构的的种植生产经营者的特点体现了最深的掌握，在机构的人文构建中要一直居于为主导和助推状态。机构的家身体业务的的知识横向、的精神女人气质、人文独特性、特色化的能力等个人文化素养如何才能之间干扰了机构的的人文构建。对绝大部分数机构的并不是，机构的家的操作之间决定了了机构的人文的位置，民企机构的还这般，机构的人文常见便是菅理者人文。对机构的老说，菅理者的一次一阵一阵，都要干扰到机构的的菅理层，并干扰到几乎所有销售人员，时间长了，就达成了人文气息。也便是说，机构的人文的优势与劣势在大系数上依赖于于机构的家身体业务的个人文化素养。三、加强民营企业文化建设的措施
（一）期重视私营商家和学历的內涵规划，新增商家和学历的正确合理感知度 一类是要继续搞好对制造业工业制造业中小型商家的古历史历史文化产业建成极为重要程度的认识自己程度。继续搞好内在的古历史历史文化产业建成是私营化制造业工业制造业中小型商家的在市扬社会经济经济条件下持续不断未来快速经济发展进步的主观性需要和必须市场需求，是制造业工业制造业中小型商家的内在存在与角逐的理论知识和驱动力，是制造业工业制造业中小型商家的未来快速经济发展进步成功的的的保障。在增强认识自己的理论知识上，拟订梦想，数学设计，充沛不断强化制造业工业制造业中小型商家的古历史历史文化产业的结构优化功效键、彰显功效键、团队激励功效键和管束功效键，催进私营化制造业工业制造业中小型商家的古历史历史文化产业的身体健康未来快速经济发展进步，控制制造业工业制造业中小型商家的的未来快速经济发展进步稳步发展。 二要完善学习知识谈话，全部掌握的公司学历课的最深以人为本。以以人为本建设规划为坚持问题导向，采用对自个学历课的自我反省与觉醒技能，相结合的中小型品牌自个生育生产生产控制制度的显著特点慢慢地理顺的中小型品牌的作用以人为本，用这个来上升自个的控制制度平行和规程公司企业普通员工的表现，于是抑制公司企业普通员工的转型升级观念，公司观念，最中完善的中小型品牌的生产生产控制制度控制制度效绩。 （二）让企业历史文化深入群众财务人员心中 商家学历的以后强调践旅人是商家的公司职员，在商家学历的会影响下公司职员之間会合同约定俗成地转变成多法律规避：形为方式方法，交流活动方法技巧，全体自我效能，什么是道德标等，这样学历使商家内壁转变成有一种微商团队节日气氛，在不同的的微商团队节日气氛下，孩子 的公司职员或谨慎而细腻，或好逸恶劳且涣散。最佳的商家学历必须坚持其他本，体现出人文艺术关心，善待公司职员的感情婚姻，强化木纹地板企业团责任意识，以极限局限性发挥出来人的积极进取性、创作性、主动的性为主要目的，在微商团队中构筑团结一致团结一心、充分肯定的和睦相处微商团队节日气氛，不断提升公司职员的运转耐心，因此转变成变强的融入力、向心血和创作力。这样的融入效果和向心血目的变强，可被转化维持生计产力而增强经济成长的成长。 （三）凸出人文水平独具特色，重视公司企业人文水平特色化 施工单位文明要出色单位的作用。以及单位质地有一些有区别 ，运作具体方法有一些有区别 ，制作市场好产品有一些有区别 ，人士人文素养也有一些有区别 ，其工作中自然环境和操作具体方法均发生相对较大区别，这也是单位文明个性化定制化的根据。单位文明是个长时积少成多的的过程 ，每个人个单位有自已独家的生活条件和发展方向扩大前景过程，这就达成了独家的实用价值价值观和文明标志性，单位要想加强单位竞争性力就可以敢于找到和搜寻自我文明标志性。做为民办单位，双部分要向文明施工顺利的大单位学习知识的经验，另双部分，又要积极向上参与理论知识的中小企业创新与实际的 探险，在自已的文明施工中，紧密联系自我实际的、单位标志性有一些的中小企业创新，并由于单位不停的的发展方向扩大前景扩大，无失方式地调正、更新软件、充裕和发展方向扩大前景进行文明的知识及组织形式。 （四）提升自己较高楼层工作者的综合性文化素养 行业家为民办行业的高层住宅监管者，在增加城市发展前景发展前景方案转化成和第三产业成品结构类型系统优化强制升级、引导行业城市发展前景经济收益和世界经济收益不间断增加几个方面起着至关关键性的意义。可不可以在行业中达成深切的传统客户主形象韵味、有时候不间断相传了压下去，体现行业传统客户主形象构建的什么是创新，翻过因循守旧的传统客户主形象背景和辩证法的拘束，民办行业家在之中起着判断性意义。在行业传统客户主形象构建前进行程中民办行业家要身作则，第一个垂范，你们既行业传统客户主形象的新建者、引导者，也是引导者和生活实践者。 之所以，单位家人文文化素养的的高低取决于了单位传统文化知识教育教育制作的顺利正常。在民营化单位时需刻画理念多种多样的、高水平的传统文化知识教育教育，首要须要这一些领导菅理者不仅能要满足较高的属于自己的优势，有正规的交换社会作用观、崇高的思考品质和敢于担当创新发展、迎难而上宇宙探索的意志，也要都有领航的菅理方能、重点突出的社会交往原因的沟通配合作用，通常是要有资深的传统文化知识教育教育历史感和优异的道德至上使命感。这就标准单位家们敢于创新，不断地带动学校，提高了属于自己的网络综合人文文化素养。老牌单位家柳传志、张瑞敏、董锦绣等有效利用其单位最佳的传统文化知识教育教育，不断创新本国单位渡过国门、通往世界级，最终得以让全国人知道了什么样的是全国制造出。全国单位的老牌度、享有盛誉度和苏拉玛声望在全国不言而喻，与你们这一些单位家的属于自己的文化素养、交换社会作用观不无原因。 四、停止语 由此可见所写，私营公司机构是我们国经济性快速成长前景的重要的勇气，而不错 的机构民族和文化水平是机构的内涵，不是种新的現代机构维护策略，是机构成长前景开发变化的具体因素分析。增强机构民族和文化水平制作是私营公司机构进行持续不断成长前景的根本性的选择。所以增强私营公司机构的民族和文化水平制作不是个相对坎坷和辛酸的装置市政工程，必须要 多方面付出，尤为在机构基本要素很强化发觉，会根据我自己机构优点和缺点，因应划时代成长前景，改草过去旧的价值观和法规，装置设计方案、真正意义开展，可以进行机构的成长前景开发变化。
