问题34：为什么说企业家哲学是企业文化的底层逻辑？
在金年会 或许，工厂中小行业管理和文化的交换交换商业价值体系是工厂人类学，即工厂中小行业管理和文化交换交换商业价值控制系统软件。对工厂人类学的思维，具体是指：1）目标，即大家是谁呢？大家为有这些要长期存在？2）战略目标，大家愿意变成有这些模样？十年后的中国都是幅有这些样的景象？3）交换交换商业价值体系交换交换个人商业价值观念，大家坚持一些有这些样的交换交换商业价值鉴别标准规定？有这些是对的，有这些是错的？ 超过这三种出题，是工厂人类学控制系统软件的主要內涵。 中小型单位人类学是中小型单位技术 的内在，那么好中小型单位人类学办法何而至的呢？正确答案是中小型单位家人类学。不管什么中小型单位的实际市场价值主范，必定是中小型单位创立人，即中小型单位家对中小型中小型各个制造业中小单位公司社会上上的人类学性积极思考而至。中小型单位人类学是中小型单位家人类学在“中小型单位人格类型化和转化了”时所生成的具人心化的技术 规则。中小型单位家人类学是中小型单位技术 的个人风格采集体系，一样 是对中小型单位家本身社会上上观，工作人员观，实际市场道德观念的人类学性提现。由于我们公司在打造中小型单位技术 采集体系时，一般情况下要去深挖中小型单位创立人的个人风格化与社会上化特质。问题35：一个完整的企业文化体系包含哪些内容？
公司人文精神就是套完好性的管理制度逻辑推理标准，重要依据金年会 BDEP标准沙盘模型，一种完好性的公司人文精神标准，包括下类七个应用系统软件。1）企业文化建设系统。该系统是企业文化建设的基本路线图，系统一般包含文化调研、理念设计、实施规划、分子文化等；
2）企业文化转化系统。该系统是将企业文化延伸至企业运营与企业管理范畴的建设内容，系统一般包含文化与任务的匹配，文化与制度的融合，文化与员工的融合，文化与社会责任等；
3）企业文化载体系统。该系统是将企业文化落实于有形实物和有形活动中的建设内容，系统一般包含行为载体，视觉载体，活动载体，服务责任等；
4）企业文化检测系统。该系统发挥着企业文化实施过程中的动态评估功能，系统一般包含文化倾向测评，文化氛围测评，满意度测评，价值观测评等；
5）企业文化保障系统。该系统是企业文化持久良性运行的保障措施体系，系统一般包含组织保障，制度保障，资金保障，人才保障等；
6）企业文化提升系统。该系统是确保企业文化成为生命型、活力型文化的基础性工作，系统一般包含文化阐释提升，管理实践提升，组织稳定强化，员工素质强化等。
问题36：当代电力企业的文化特征有哪些？
电量机构中是一种个相对比较特有的机构中，从近些以来国家外部经济现行政策到电量机构进展与服务操作浪潮分享，如今电量机构人文精神艺术艺术特征英文构成4个等因素：1）精深服务操作的人文精神艺术艺术边际效应；2）很安全向上的人文精神艺术艺术让；3）以故意本的人文精神艺术艺术下地；4）真抓实干更高效的人文精神艺术艺术环保；5）纯天然幸福和谐的的人文精神艺术艺术根本宗旨。小编建议电量机构的机构人文精神艺术艺术的建设以这4个等因素开始运转。 我：张鲁夫 金年会 质询工作流程主管。我国的巴西人民大学专业工商行政服务管理工作硕士学位，16年服务管理工作质询工作体力，曾提拔我们国家多位出名质询医院工作流程主管、合作者人、第三方工艺在线咨询服务管理顾问，金蝶集困风险控制事业单位部二级主管，斯莱尔知名总负责人，金年会 质询合作者人；专心于艺术服务管理工作、市场策略服务管理工作、组织机构工作管理的质询与工艺探析，拥有丰富的实操体力；所制定服务管理工作篇文章被《现代化国企央企央企探析》、《国企央企央企》、《工厂家》等广大经管类媒介刊载男模博客 。所服务管理过的工厂以及：中粮集困、我国的南车、昊华自然生物质能源技术、首都杰利阳自然生物质能源技术、一汽小汽车、北京大家、苏高新技术有轨电车、湖南畅丰、国机集困、我国的航天建筑工程科枝集困、京能集困、我国的五环建筑工程、甘肃古地矿局、立体自然生物质能源技术、盘山水电厂、华电构皮滩、神碎发电、中信集困、我国的农耕金融机构、宁波市滨海县金融机构、宁波市自建房北京公积金基地、鲁商集困、安佑集困、我国的移動信心港、我国的中药集困、北京二十一世纪金马、宁波市力生制作药品等。
